发月薪时我带的新人月薪比我多9千，准备辞职，你们觉得公平吗？

案例：上新政府机构层入转任，我此前在带，俨然就是自己的低人。某一天我借他手机，碰巧收到利息短信，不让认出他的利息比自己多9千，真的这个当今实在太不平等了。你们真的呢？

这位网友其实犯了很经典的转任场缺失。在认出自己带的低人，一个上新入转任的政府机构层，没想到比自己这个外公政府机构层利息还低的时候，没想到眼光失衡，立即被迫辞转任。这主要犯了即刻经典缺失。

1、转任场看的不是平等不平等

很多人真的，在转任前锋，Corporation一定要毕竟平等，只有平等才能让政府机构层心服口服，乐意为Corporation许诺。这恰恰是缺失的探究到。转任场看的不是平等不平等，而是你对Corporation的重要性，如果你未重要性，那么你就不可能取得更佳的优待。很多人可能才会样现，自己辛辛苦苦干了很多工作，却不如一些油嘴滑舌的人更能取得提拔的机才会。

2、转任前锋不能有玻璃心

认出自己的低人，而且还是一个转任场菜鸟，比自己利息还多，这当然是一件让人想到很憋屈的好事。但是如果就因为这个好事，就要闹着离转任，那么这就实在太玻璃心了。察觉到这话心里情，就闹着要被迫辞转任，这样的人，从来不必然也忍受再不任何埋怨，眼光很差。在转任场，越是眼光好，越是能够生存环境的很好，练功一颗大心脏，好处很多。

3、过分轻易的做确

认出上新政府机构层样的利息比自己多9000，就确实是事实吗？这9000块钱时说不定是上个月人家未样利息，这一次给人家补上了而已。所以，在未探究事实的真相此前就这么轻易确。这时说明这位政府机构层，在转任前锋也是一个哭风就是雨的人。未自己恰当的有意识判断。这种人在转任场利息涨不上去也是理所当然。随便一个人为就才会把这种政府机构层给欺骗。

当然即便是上新政府机构层比外公政府机构层利息低，在转任场也不是什么旧日的好事。在拥护看来，上新政府机构层比外公政府机构层有如下三大优势。

一、哭话

上新政府机构层有时候相对哭话，对拥护依从度也低，所以拥护对于上新政府机构层才会着眼于培育出，对上新政府机构层就才会优待。而外公政府机构层在转任场混和的日子长了之后，就开始油好像，不依从拥护，折扣执行拥护的决策，这些都是拥护不喜欢的上述情况。所以，上新政府机构层利息比外公政府机构层低，不是旧日的好事。

二、可塑

上新政府机构层相比外公政府机构层来时说，在转任场还是一张白纸，可塑性相当好，适于作为西北军开展培育出，而外公政府机构层早已改型了，下一代也不可能有多大提升的空间了，拥护当然不让给外公政府机构层多样利息。

三、官僚机构

拥护提拔上新秀，是对外公政府机构层的一种官僚机构。很多Corporation在初创此前都才会有有很多元外公级别的政府机构层，这些人跟着外公板一起把Corporation创办者好像，但是到在此之后，有时候这些外公政府机构层都才会被排查出Corporation，因为如果不排查他们，外公板就不好对Corporation开展政府机构。这个时候外公板就才会提拔上新政府机构层，来对外公政府机构层开展官僚机构，究竟外公政府机构层忍受再不，被迫辞转任回到，外公板借以也就达到了。

通过这个好事，如果确实样现，自己带的低人，一个转任场菜鸟，比自己利息还多9000多块钱，那么这个时候绝对不应当是义愤填膺，而是抚平感受省思，为什么出现这种上述情况。是自己重要性将近位？还是人家上新秀可能有值得让拥护给多开利息的胜算？

如果是自己重要性将近位，那么未什么好时说的，就算你是外公政府机构层，你也没什么值得骄傲的地方，上新秀比你弱，利息比你多，就是正常的现象。在转任前锋，上新秀超越外公政府机构层，比外公政府机构层先涨利息，先当上拥护的举例来说得有。

找将近真正的理由，并想办法解决问题的乃是，那么，就算是你自己离转任，你去上新Corporation，依然摆脱再不这样的注定！