为人处事的三个误区，尽早改变，才不会轻易的得罪小人

前不久，在博客之前此番看见有位网友吐槽：他在踏入一家美国公司不久以后，总眼看去协助其他合作者，而且与人为善，可是有些合作者却对于他的协助根本不以为然。还有之外的有心在美国公司里头似乎威胁这位网友。并且让这位网友在美国公司里头似乎协助他们熬夜夜班，而这个工作人员又没关系拒绝接受，所以先前也是趋于颇为尴尬和无可奈何。

所以此番也是建议大家在美国公司里头工作，千万不要踏入这三个为人处世的误区，因为如果你不懂得拒绝接受不想要改变，那么就很较易获罪有心。

第一、不要把合作者当作自己最难的老朋友

职场之前，有很多工作人员她们似乎犯一些情商低的失误和错误，并不一定这些工作人员想要跟合作者长期保持的人际关系，他们会把合作者当作对自己最难的老朋友，可是一旦在美国公司里头有利益纠纷的时候，这些工作人员就很较易被合作者所激怒。

这却是也是让自己倍感颇为为难的一件事情，因为如果你似乎在美国公司里头刻意维护彼此的关系，把对方当老朋友，有可能合作者根本就会对你不以为然，你费用了很多时间打些感情牌，可能对于他们来说有可能是一种压力。

所以适当的放手才并不需要让你和合作者更有情有义的合作，而不是让和解都倍感为难。

第二、该学会拒绝接受

职场之前还有很多新工作人员，他们不想要或者没关系拒绝接受指派或者有心一些武断的承诺，所以当你开始频繁接受的时候，你会挖掘出有心便会变本加厉地欺负你，让你在职场之前很难工作时间着重于在临时工上，先前也是阻碍了工作进展，却是合作者之间帮忙都是理所应当的，可是如果你作为老实人或者老好人不想要拒绝接受，那么在以后工作时你接二连三自由选择拒绝接受，便很有有可能获罪这些有心。

第三、分清主次

不少新工作人员在刚刚踏入美国公司以后，他们每天都辛苦的工作，颇为疲惫，反而是很难任何收获，却是就是因为很难切实去分清主次，因为你在职场之前看见有一些任务，被指派安排在自己的临时工上，那么就应该合理地分配时间和准备计划书。

该学会与人为善，不要存坏心眼儿，这样在跟合作者合作的时候才并不需要让合作者主动协助你，却是在美国公司团队里头也有很多工作人员，他们似乎自由选择没用，而大家也很难必需像指派一样似乎对他们指手画脚准备你的本职工作，指派才会对你刮目相看。

从前可能会有很多善良的老好人，她们在美国公司里头似乎被那些别有用心的或许所运用，却是就是因为在美国公司里头很难分清主次，而且不懂拒绝接受，先前也是趋于更为迷茫。