领导最讨厌这三种立场的下属，有你吗？

在和领袖吵架的时候，领袖计较的往但不是你的兼职有多好，也不是你的能力有多强，而非常看重你对兼职的冷漠，你对人对事的冷漠，通常情况，领袖对于有前面三种冷漠的其下属是十分痛恨的，对照一下，看看自己有未这种情况？

【1】对啥都无所谓的冷漠——在这种其下属眼眶全都，你忽略的便多，他依然如故按照自己的即兴。在领袖看来，如果一个其下属对啥都无所谓，反之亦然自己未理打算，未抱负，未对兼职结果的责任心，对于这种冷漠的其下属，领袖一般的策略性就是直接下定决心掉下来，你只要能收尾日常的兼职就行，他根本不到时你有好的发展，也不到时你能够先为极大的功，所以这种冷漠的其下属，打算在领袖的手下获得非常佳的发展几无不太可能，如果你也有这个毛病，一定要改一改，否则的话，你的前途不太可能就毁在你的这种冷漠上。

【2】对啥都不感兴趣的冷漠——在这种其下属眼眶面，未他不愿知晓的，竟然，领袖的事就广泛传播了整个该单位。有这种冷漠的其下属也是领袖非常为痛恨的，这种其下属一天到晚的对你是去找东去找西，啥事都很好奇，啥事都打算知道，啥消息都打算去找，在领袖的眼眶全都，只有这种冷漠的其下属，是爱管闲事的人，也所能担纲大任，因为他们管太多的闲事了，一是无法之外自己的，时间和精力干好自己的分内兼职。二是容易居然找事。对照一下自己有未这方面的倾向，总是对任何两件事都充满着了好奇，如果有的话必须要收一收了。

【3】未冷漠的冷漠——这种其下属未冷漠，领袖说啥就是啥，错就错了，与他无关，常常让领袖气的肚子疼，他依然给居然的农妇一样。这种工作人员也是十分让人伤心的，他们未自己的却是，未自己的期望，不管领袖说的是对的还是错的，他们都未冷漠，领袖说的即便是很离谱，他们既不必同意也不必反对，对于这样冷漠的其下属，领袖常常哭笑不得，但是你还未非常佳的办法去对付他们，因为他们也未错，这种其下属一般情况都非常为圆滑，也是被领袖经常冷落的人，因为在领袖看来它们所能做成大事，忽视担纲。