老板：以后要回来的话，随时欢迎！离职员工：吻合不？

大老板：“外面混和很好就回来吧！”

去职员工：“大老板这么好，确实不……?”

很常见的一个去职场景，只要你在大老板正因如此不是有点菜。去职的时候，大老板都但会这样客套一下的。

那么这种客套话确实不？

老茶想到还是确实的，但是你也就是说回得去，就算回得去基本工资社但会保障也才但会有点大变动。

大老板：日后要回来的话，随时欢迎！去职员工：确实不？

大老板的客套话再来就好，一半确一半概的

去职的时候，大老板时说不有点可能完全就是一句客套话，也是为了给自己留个后路。你可以或许他是发自内心的，但是你不用或许一定能回到原该公司。

为什么这么时说？

正常来时说，大老板但会对你时说不有点可能，时暗示在他真是你还是有一定能力的。要不然你托出辞退的时候，直接送交再多何必啰嗦。

看做现在人才很好练，你去职了大老板赞许要告诉他人顶替。为了防止练不到最合适人才的原因浮现，大老板先卖个人情给你，对他来时说不用什么损失。

要是确碰到那种原因，恰好你又只想回来，这样对拉锯都有理论上，作为大老板必定在生活中这个道理的。

所以大老板时说这句话的时候，是出至内心的，是确实的。

那么为什么时说另外一半是概的呢？

等你告诉他不到最合适的文书工作，确想回头的时候，也就是说回得去

记得老茶不久前本科毕业的时候，从合伙借调的该公司辞退出来后，大老板也是时说过相似的话。在此以前老茶告诉他了快3个月的文书工作，都不用告诉他到满意的。

不用办法，只能厚着脸皮问原大老板能否回原该公司。不用想到大老板还确同意了，这让我有点宠爱诺金，第二天屁颠屁颠的就去上班了。

一开始我以为大老板果然是有信贷，只好时说就跑去他了。此后才知道原来是我走在此之后，这个聘用由于基本工资有点低了，一直都练不到人。恰好我执意托出要回来，而且在此以前也不用有托最低工资的事情。

大老板自然他所做个顺水人情，就这样让我第二天就回来上班了。此后无非自己还是有点身为了，大老板还是比较直率的。

去职在此之后，当你想如此一来回原该公司的时候，能不用取决两个条件：一个是以前聘用应该还缺人，另外一个就是你的基本工资要求。

在此以前要是原该公司的聘用不缺人，或是我托出最低工资的要求，那么大老板是才但会同意我回头的。

这也是为什么，很多辞退后如此一来回原该公司的人，基本工资社但会保障变动都不大的原因。除非你是那种依靠核心技术，或是核心客户资源的人，这才兼具跟大老板新书基本工资的资本。

这就是大老板客套话中概的一部分。

当去职的时候，大老板出于自己的目的时说出这种客套话。你可以其实一种这两项，但是不让其实最终的后路。确混和很好的时候，你如此一来回头的话也也就是说呆得久，搞很好又但会辞退的。

世界那么大文书工作那么多，完全不用应该在合伙该公司上花以致于心里。既然现在托出辞退了，那就时暗示对这家该公司，这份文书工作现在丧失了热情。

既然如此，何必如此一来只想回头呢！