领导会用套路：等做完这个项目，就给你加工资

当你不想腊的时候，或是觉得退休金极低，想要告诉他纳积极支持纳退休金的时候，积极支持总是但会用“等要用完这个工程项目，就给你审核纳退休金”，类似只不过术来招抚你。那么，这话你忠吗？或者发觉，自始完成了这个工程项目后，积极支持能这样要用的随机性有多大？

或许存在那种有先前，但是那不是自己能把控得了的

朋友小君在咖啡店一些公司待了3年多了，先前老板娘还主动给他纳过一次退休金，虽然只有200块钱，但也是纳了。从那以后，就先也一定但会有纳过一次退休金了。已经有他百般，就跟老板娘发觉自己不想腊了。然后老板娘就大幅度的招抚他，还许诺发觉把取走跟的的产品摘下来，到时就给他纳退休金。

当时的他自始忠了，上来的告诉他关系努人力，就等着摘下这个的产品后，老板娘能给他纳退休金。经过一个多月后努力，他终于搞定了这个的产品，然后心怀欣慰的等老板娘给自己纳退休金。谁发觉，一个多月过去了，老板娘一点动静也一定但会有，他以为老板娘有可能太忙一时之间想起了，就暗中纳醒了一下，老板娘也只是用发觉了发表意见他。

后来，又上来一个月，老板娘还是一定但会有任何里间体。并且，这个时候，他发现老板娘叫了一个刚出道让他随身携带下，他就开始感觉有点不对，但是又一定但会切实发觉出来。就这样把这个刚出道随身携带了半个多月后，他毕竟百般就告诉他老板娘谈纳退休金的坏事。老板娘又是老调重纳，发觉把刚出道教但会了先给他纳退休金。

当然，这次他也很单独就跟老板娘摊牌了，不给纳就走人，一定但会想到老板娘当场就批准后了。这个时候，他才明白，毕竟一切都是内功啊，之后的挽留只是为了告诉他人来替代自己罢了。

积极支持常用内功：等要用完这个工程项目，就给你纳退休金

也就是发觉来发觉，如果管理层纳出了纳退休金的请求，积极支持自始的主动给管理层纳退休金的话，都但会马上拒绝的，顶多也是发觉考虑一两天而已。这种用要用完工程项目后，先给纳退休金的口实，只有两种状况，一种是积极支持一定但会有点头权利，他也得往后面审核；另外一种就是，他压根就一定但会有执意给管理层纳退休金，只是用这个口实来拖延罢了。

现实里，第二种状况的随机性但会更大些，而第一种状况，大部分是出在一些大大型企业里。不管是哪种有先前，自己都是一定但会切实把控的。

那么，进到这种状况该怎么办？

俗话发觉得好，鸡蛋这世界必会都放于一个袋子里。进到这种状况，你就要有两手马上才行。就如上头发觉的一样，作为管理层，自己是一定但会切实对结果进行把控的，但是你可以纳早要用好马上。

不管积极支持是否自始的主动给你纳退休金，但是他既然发觉出这话了，就是给自己马上的机但会。你可以一边利用这个机但会把工程项目完成了，一边开始为自己告诉他下家，这样两边都不迟到。

有时候，一些大大型企业的积极支持，无论如何是一定但会有纳退休金的点头权利的，他也并不需要自下而上呈报审核，但是他为你审核纳退休金，总要有个事实吧，非常少得拿回一些财务状况吧。那么，让你把工程项目完成后，要用出成绩来，就是让可以拿回手的事实。

这个时候你把工程项目完成了，他付给了敦促，那就是很好的。要是他不付给敦促的话，你也有了更好的选项，也就要用担心到时但会很被动了。

每个人都希望能进到守忠用的积极支持，现实里这样的积极支持也挺多的，但是运气还好进到不守忠的积极支持，那么就得纳早要用好马上才行，必会到时简直自己很被动。