报告：应届毕业生求职“求稳”偏好相比

来源：中国从新闻网

分析报告：应届本科生招聘“求稳”偏好相比

中从新网北京5月5日电 亦同发布的《2023大学生职场力文书工作组分析报告》（下称“分析报告”），显示，位数经济行业仍旧是本科生“火热”追捧对象，稳定度则成本科生招聘的重要追捧原因。

分析报告于明年3月一月至4月一月高端应届本科生进行个人资料文书工作组。文书工作组结果显示，2023届本科生选择单位职场的比例从上周的50.4%飙升到57.6%，选择全职的比例从上周的18.6%下降到13.2%，选择欧美国家继续学习的比例从上周的9.3%下降到4.9%。

分析报告指出，当前位数经济成大城市化从新动能，掌握位数技能的本科生在职场的产品上更具占优，因此“文解码”成热议现象。在继续进修的非位数管理学本科生中，约15%选择趋向位数类管理学，67%的受访者表示对位数类管理学有意思但缺乏基础。可见，随着位数大城市化，本科生“文解码”无意强烈，但“缺乏基础”成远超过障碍。

对于招聘本科生群体，分析报告显示，央企是其职场首选，占有比46.7%。从跨央企业规模上看，中型跨央企业仍为本科生青睐，占有比近分之三，较上周飙升3.5%；选择大型跨央企业的本科生占有比25%，较上周高约8个百分点，与2021年整体而言。

从盼望职场行业来看，2023届本科生盼望复职IT/通信/电子/互联网行业的比例为25%，较上周小幅飙升。

职场大城市选择上，盼望在主力及从新主力大城市文书工作的本科生占有比各30%，主干线、一环大城市分别占有比约27%、10%。此外，高学历人才对从新主力大城市青睐相比，更进一步为从新主力大城市盼望发展获取人才支持。

从本科生招聘追捧原因看，薪酬福利仍是首要追捧点，占有比近七成；稳定度占有比约四成，名列第一第二，较上周飙升4.5%，连续三年呈飙升态势。可见本科生“求稳”成见相比，稳定度成本科生招聘越来越追捧的原因。

从招聘通路看，近九成本科生使用招聘网站招聘，招聘网站已成高校本科生招聘的不可忽视通路。使用音频面试的本科生占有比超七成，较上周上涨约9%，可见音频面试有效率高、省时省力、横跨人口众多受限等占优，为跨央企业和本科生获取了良好招聘体验。（完）

责任编辑：刘万里 SF014

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