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在工作中,学历和工作经验哪个重要?

来源:智能   2024年01月09日 12:42

在工作中,学历和工作经验哪个重要?

曾经我跟你一样,一直为这个问题纠结,到底是经验重要,还是文凭呢?后来通过长期的工作经历,也想明白了很多,现在我分享给你,希望对你有帮助吧。1、文凭重要吗?首先要知道一点,文凭肯定是重要的,这是你的敲门砖,代表了你过去的努力和学习能力。在别人不能确定你真实实力的时候,只能靠文凭来判断,这是最快最有效的方法。2、经验重要吗?如果是一些固定的用法和重复的工作,经验肯定是最重要的。但你有经验,别人也能积累经验,而且掌握了方法后,也能事半功倍,快速赶上你。所以经验虽然重要,但还不能算决定性的。那经验和文凭,谁更重要呢?我认为,在工作中,比经验和文凭更重要的是这4点。3、比经验和文凭更重要的是什么?很多人喜欢谈努力,但你看看身边人,在中国,有几个不努力的呢?但大家的差距却越来越大,所以成功,肯定还有比除了努力之外,更重要的东西。第一、站在更高的维度看当下如果你新接触一个行业,想马上成为牛人,超越行业内的前辈,难度是很大的。但你可以把这个目标记在本子上,然后一步步去做。怎么做呢?入行的时候,千万不要随便什么岗位都做,你得在行业内找个榜样,给你自己树立一个标杆,也就是以后你想成为他那样的人。找到了标杆后,才能从全局出发,来观察这个行业的脉络,知道每个业务链条怎么运转的。比如,你现在做房产销售,不能只懂房子的知识,对装修、设计、时政、金融,都得有一定的了解,不然是不可能成为行业大咖的。做一行,就应该爱一行,而且深入研究它。第二、分清主要目标和次要目标这个世界,最公平的就是大家的时间一样。你想弯道超车,只能靠你自己找方法。但上班时,领导安排的事又不可能不做啊,怎么办呢?如果你对现状不满意,渴望改变,要做的不是直接辞职换个环境,而是努力把当下事情高效率完成,把省下来的时间,用在你认为有价值的地方。比如,你想自己去创业,就可以把提高效率省出来的时间,用来做你创业项目的调查和学习行业内专业知识。只有能分清主要和次要目标的人,才可能为自己创造出最大价值。第三、不要自我欺骗我把自我欺骗分成两种。第一种是对名人。马云、李嘉诚、马化腾这些人确实很成功,但所有成功背后都有原因的。不要每次遇到困难,都拿这些大佬的鸡汤故事来安慰自己,一定要认识到他们成功背后的真正原因。第二种是对身边人。很多人对身边人的成功和名人的成功,表现出来的是两种极端。要是真有身边人发财了,不但不会去跟着学习,还会进行诋毁。心里可能还在想:那谁还不是靠他老爸的关系嘛;靠点运气赚钱了,就开始了;有什么好炫耀的,换成我,一样能做到。殊不知,你要这样想,就真正错了。身边人赚钱了,是你最好的学习机会,也最有希望让你赚到钱。机会从来都是在你身边,根本不可能是千里之外的某个陌生人告诉你的。第四、为自己负责这个算老生常谈了,经常也有人告诉你,一切工作都是为提升自己,不是为老板。但当你没经历过的时候,确实很难感受到其中的含义。记得多年前,我们由于盲目扩大,导致项目亏损严重,把大部分人都辞退回家了。剩下几个主要的人员,也没具体的事情做。有个负责找新项目,其它人等消息就行。当时我也比较年轻,反正有人安排嘛,跟着团队走就行,自己不用操心。这一等,就半年。在这期间,我没让自己做一点准备,天天就是看电影和玩。半年后,新项目开始,但进展不顺,由于大家长期没盈利渠道,都说撑不下去了。当时我也有点慌,但有个朋友却很淡定,我就找他聊了下。原来他早利用这半年空挡时间,为自己谋划好了后路,而且还找了个项目,现在已经能稳定产生收益。那次经历后,我现在特别理解什么叫未雨绸缪,危机意识。所以,不管是打工还是创业,能为你负责的,永远都只有你自己。总结综上所述,在工作中打拼时,经验和文凭都重要,但真正决定大家差距的,就是我上面说的这4点。我是李舟,10年实战经验,每天分享3~5条干货。欢迎一起交流哦,看完帮忙点个赞,谢谢!

ydmj

当今社会,学历和能力哪个更重要?

学历只是理论方面的,能力则是理论知识的转换,是知识的压缩,没有实践,学历也就只是存在脑海的知识。所以能力比学历重要。

站在花前看蝴蝶

请问学历重要吗?

学历是你步入社会的一道门槛,但是学历不等同于能力,现在在社会上大多企业招聘高层管理人员都是有学历要求的,比如说像医药行业啦,真的都是有学历要求的,连药店营业员都是要求高中以上,如果没有学历,你能力很好,在某些领域或许你可以混得风生水起,但是有学历有能力,你的路子会宽广很多。

dg幽幻碧瑶

学历对于找工作真的那么重要吗?

有影响!这是肯定的。学历好不代表一定能找到好工作,但是大多数好公司都会对学历有硬性要求,没有达到要求,连面试的机会都没有,所以,学历很多时候是一个敲门砖,不然那么多人挤破脑袋考研究生,考博士生也不是摆设,高学历配上好大学,势必会给你镀金升值。我有一个好朋友,他老公在一家外企做技术负责人,福利超级好:进口水果、零食、下午茶无限量供应、还有节假日的礼品、部门经常活动聚餐,工资高于同行业,重点是还不要加班,简直不要太棒。他老婆公司刚好相反,工资一般,还经常加班,更别说其它福利了,没有对比没有伤害,所以我朋友想把他老婆内推进去他公司,咨询HR后就凉凉了:必须211或985院校毕业,并且英语要能流利说。原本想着内推应该能走一些捷径,但是硬性条件不过,就有力没处使了。当然非高学历也有人通过其它方式找到好工作,可以考虑以下行业:做销售:一般销售对学历要求比较高,我一个朋友初中毕业,做过婚恋网,保险产品,律师平台,装修平台等电商销售,摸爬滚打10余年,现在是一家装修平台公司的销售总监,一个月睡前收入3w+,工资比很多重点大学毕业的还要高,当然这个成绩是她用无数个周末,和无数个加班的夜晚换来的,天下不会掉馅饼,别人工作的时候她在工作,别人休息的时候她还是在工作,成功绝非偶然,努力才配的上好运。比较机械化的流水线工作:这个一般是工厂的流水线操作工或者苦力活,但这类工作不太建议长久做,毕竟随着5G和智能机器人的发展,越来越多的机械化操作将被智能机器人取代。自己创业:有想法,有资源,可以考虑自己创业,但是创业前一定要先确定自己是否输得起,是否有退路,有家庭,有小孩,要顾虑的东西就很多了,当然创业有大有小,风险和收益是成正比的,小到跑骑手,开滴滴,做自媒体,大到开公司,都是创业,付出不一定有回报,但是没付出肯定不会有回报。若是还没有目标就学习,学习永远是稳赚不赔的投资,学历低可以考虑修社会学历,或者考些技能证书,总之现在学习机会都很多,只要肯付出努力,一定会有所改变,加油!

西门封寒

学历对于找工作真的那么重要吗?

我认为还是有影响的,特别是对于没有一定工作经验的应届毕业生;本质上说公司真正需求的是有能力的员工,这样的员工对于公司的发展、运营才是有利的,但是对于如何判断员工是否有能力,现实社会中如果没有真正经过一段时间的考察是很难判断的,而通过多方面调查去判断员工的能力,成本也会很高,公司没有这方面的精力及费用在这方面进行投入;为了简化判断流程、降低成本,只能通过设立一个一定高度的门槛去做基础的判断,缩小可选择的范围,虽然这样做,可能会错过一部分真正有能力的员工,但是相比于节省的时间和费用,总体来说还是十分划算的!

lemon160705

学历对于找工作真的那么重要吗?

首先我回答您这个问题是肯定的,学历现在就是一个敲门砖,没有一个好学历就可以说是对于工作的选择上就不那么容易了。目前现在的学历分为几种定性,专科,本科以上,研究生及以上,三本的取消让专科和本科的差距也变得明显了,曾经的学习成果虽然只是代表过去,但是在社会中还真的需要过去的那一点东西。其实我们上大学不仅仅是学习的书本上的知识,也是为了提高自己的交际能力和在社会的生存能力。每年的毕业生有很多,现如今多达800多万的毕业生,有人说毕业季就是就业季,有人确说毕业季就是失业季,确实是这样很多企业都会区校招的,在985,211等好大学来说选择性太多了,在专科或者有些本科来说就很犯难了,因为来招聘很少,还是得靠自己。之前在看一个节目上有一个叫做张雪峰的老师说到,考研不是唯一的出路,但是是一条容易的的路,当你觉得自己的知识水平跟大部分人一样的时候,你可以去考研增加自己的含金量。当然选择权在于你,也并不是说考研后的出路就一定特别的好。在一个综艺节目上某个企业家老板说我公司就没有211,985考研的时这些人,我也是老板,被张雪峰老师反驳了说,所以你的公司不是世界五百强。这回答真是让别人哑口无言。在大公司一个好的学历是一个成功的基本,为什么很多学历低的企业家都在注重学习,学历,正是因为苦海无涯苦作舟的力量,不管我们现在处于何种状态,如果可以考学历就尽量考,自考都可以,或者报名去学习提升自己,就算是不能考的也没有关系,不断的学习知识丰富自己,学,方可深之;习,方可悔之,学历一定是在社会中必不可少的。

龙乡东湖

很多家长学历不高,无法辅导孩子的家庭作业怎么办?

其实我觉得重要的是让孩子学会自我学习,如果不会,家长又不会,在用心思考的基础上自己想办法求助和解决,这也是一种能力!

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很多家长学历不高,无法辅导孩子的家庭作业怎么办?

其实,在许多年前,有多少孩子的父母学历很高的呢?但是,还是有那么多孩子学习成绩好的。无法辅导孩子的作业,也不一定非要去辅导班!关键是家长有没有配合老师帮助孩子养成好习惯。我对家长的要求是:你能辅导就辅导。不能辅导的,只管孩子的学习习惯就是。我给家长提出了两个具体要求:一听二看。一听孩子读书。朗诵词语、朗诵课文,做到声音洪亮、口齿清楚。二看孩子作业。对照孩子的作业要求,看孩子做完了没有。看孩子的书写如何。如果这两个方面孩子做得不好,就要求孩子重做。这两个要求对父母的学历没有要求,谁都能做得到。关键是家长有没有想办法去管理孩子。

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