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在工作中,学历和工作经验哪个重要?

来源:智能   2024年01月09日 12:42

在工作中,学历和工作经验哪个重要?

我的回答是:学历重要!没有学历,你甚至没有参加工作面试的机会!没有工作经验,你却可以慢慢地积累。而且标准化工厂,只要一个月,甚至一个星期,你就会弄明白你的工作内容,还有方法。虽然学历不是万能的,但是学历却是你进入一家单位的基础。当然如果你只是去当最基本的劳动力,那么学历对你就不再重要。如果你想继续提高自己的职位,工资,那么学历就会显得很重要!两个人同样的工作经验,一个学历高,一个学历低。如果你是老板?你会选择给谁升职?答案是:高学历的,给别人介绍也有面子,看看我身边的经理是博士,我相信现实中是存在的!工作经验,不能完全代表工作能力,只能说明:你在某一个岗位干的时间比较久!工作能力是指:你处理一件事表现出来的一种方法,思维,以及执行力,能够完美的完成领导的任务!最后总结一下:学历虽然不是万能的,但是没有学历是万万不能的!为了自己能够走的更高,更远,努力学习吧!加油!以上是我的观点,希望对你有所帮助。。

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当今社会,学历和能力哪个更重要?

当今社会有学历有能力是双管齐下才能算有用之人,缺一不可,沒学历的当老板,有能力这能当个包工头儿己。

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当今社会,学历和能力哪个更重要?

学历是你能力的其中一项

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当今社会,学历和能力哪个更重要?

当然是能力更重要!

可以再胖五斤

当今社会,学历和能力哪个更重要?

谢邀,对不起,类似的问题我已经回答过四五遍了。不再赘述。

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当今社会,学历和能力哪个更重要?

找工作时,你会发现招聘单位针对学历设置了很多门槛,所以人们都说“学历”是块儿敲门砖!当今社会,学历越来越重要,名牌大学的学历尤其重要,所以高考的压力越来越大!造成这种现象的原因是什么呢?主要是拥有同等学力的人太多了,如果招聘单位不对所招聘的职位设置门槛,那么就会出现僧多粥少的状况,会为招聘单位录取员工增加难度,增添麻烦,招聘单位把招聘门槛提高,其实就是提高学历门槛,招聘单位因此可以减少招聘信息的筛选,还能招到相对优质的人才,何乐而不为!也许会有人问:学历低的人难道水平就不高吗?其实,学历一般的人或者学历较低的人也有能力很强的,但这些人毕业后一般只能去一些小公司、小企业或工作室,俗话说,是金子总会发光的,到小公司或小企业的人也不乏有才者,也有相当一部分人取得的业绩不亚于高学历的人!说白了就是一句话:找工作时看文凭,走上工作岗位看能力!有能力的人要心怀希望,找到适合自己的岗位,努力让自己发光发热!我是聋校姬老师,以上观点仅代表我个人的看法,欢迎大家讨论交流!

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请问学历重要吗?

很重要,学历真的是敲门砖,没有这块砖,从职场之门到成功之门可能连一个也打不开。

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学历对于找工作真的那么重要吗?

这个肯定会有影响的,但不是所有行业。首先,不影响找工作的行业,比如低端一点的劳动密集型的制造业,现在普工难找,对学历根本就不会有要求,只要能干活的都行。还有一些服务业,比如收银员,保洁,保安等,要求学历应该不现实。对学历有要求的是比较大的公司,一些中高端制造业等,通常基本要求本科以上。特别是一些国企,金融银行等,普遍要求985/211院校毕业的。08年我毕业的时候就遇上过,在厦门应届生招聘会,某发集团,第一句就是你们学校毕业的不要,我们只要厦大的。。。心中一万个CNM还有就是特殊邻域,需要专门的人才,肯定是学历越高越好,比如高校侧重教学科研这类的老师;科研机构诸如中科院各所;大型科技类、生物科学和医药类公司的研究院或者前沿技术开发岗,诸如大疆,华大基因,拜尔辉瑞等医药公司。医院临床医生,普遍要求重点医科大学/医学院硕士研究生以上学历。像投行这类金融公司对学历和学校要求也非常高。学历就是这些行业(工作)的敲门砖,没有学历基本上进不了。有学历也要培养自己的核心能力。当然360行行出状元,我所在的广东工业城市,民营老板的学历都是普遍很低的,能成为老板,不用打工的话,学历就无所谓了。

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