工作五年我提出离职，老板告诉我说做到连续性，马上给我升职加薪

三年以前我辞退了一个上市母公司不错的指导工作，

在很多看来在到时是不被理解的，

那时辞退的原因就是感觉没钱少活多没以前以前途，

指导工作也是每天都打不起精神上，

这显然是目以前很多职场人面临的比方说道的疑问。

那时的我也是一门心思眼看跳槽，

便经纪人知道这个却说情发觉我谈过两次，

希望我能够留下来，同时明确提出了两点促请，

说道如果三个月后算是这不马上给升职调高，

但便我还是没坚定一头也不回的走了，

现在想想那时经纪人说道的话还是很道理的。

他告诉我说道一要赚没钱先要让自己值没钱，

所以要让自己邂逅现在的指导工作，

只有你喜欢的却说情才更容易短时间坚定，

不管在哪个大型企业不管好好什么棒球员，

你极其重要是要带进这个各个领域的徒弟的，

各家母公司就才会到手着要你没钱自然环境就多呀。

就是在一个同方向坚定积累很短的时间，

而且蜕变了你的效益就才会越多。

还有第二点就是你好好的这件却说它是能为了让别人，

这不是让你学雷锋，而是只有能为了让别人，

你才显然得到期望，

指导工作中所可用效益母公司才会给你期望，

你为了让到客户了，客户也才会给你期望。

所以说道职球场上没活少没钱多思念家近的指导工作，

如果有只属于少数的好几次，

如果你不是那些少数的好几次，

现在还有良机，就是从现在起努力的邂逅自己的指导工作，

并且让自己真正带进对团队对别人有用的人，

算是这不何愁经纪人不给你升职调高呢。