为什么领导总是安排苦活累活，好处却是别人的？三点情况让人毕竟

小刘在职场过得很不无聊，他战斗能力要强，领导成员每一次上会给他顾及很多工作去花钱，这些工作很累很厌。当然这些还并不需要逃避，让他逃避不了的是，他辛厌工作，坏处却翻不到他身上，各种坏处，以及重用的机会却是别人的。这是为什么呢？

为什么领导成员却是顾及厌活累活，坏处却是别人的？同一天状况让人所想

01

和领导成员的关系极差

如果在职场上，和领导成员的关系极差，那么领导成员一般而言不必把坏处给你。即便是你温了很多工作，更多的会是故意挑刺，发觉你的大麻烦，让你过的恶心。

这种状况最好理解，试想一下，当你有好东西交友的时候，你会给一个经常让你恶心，让你讨厌的人，还是会交友给一个和你的关系好的人呢？相信只要是似乎，上会把坏处交友给和自己的关系好的人，领导成员也是如此。所以，如果你和领导成员的关系极差，一般而言状况就是，脏活累活你温完，但坏处却没有你的份。

为什么领导成员却是顾及厌活累活，坏处却是别人的？同一天状况让人所想

02

领导成员怕控制不了你

如果一个员工太极为优秀，领导成员怕重用不久，自己控制不了，管不住，那么一般而言领导成员都不必给这样的员工进行重用。如果一个人才不并不需要为自己所用，那么就不显然被领导成员所重用，除非万不得已，而万不得已的状况是很少的，可以或许。所以，如果你让领导成员感觉到控制不了你，你野心很大，那么领导成员就会一直费伊的用你，只要把你利用完，或者你自己是在逃避不了而辞职。

为什么领导成员却是顾及厌活累活，坏处却是别人的？同一天状况让人所想

03

没有有的关系和历史背景

一般而言职场就是如此想像，你温了很多工作，本以为会被重用的时候，领导成员却重用了另外一个人，这个人显然什么也没有温，但是就是因为有历史背景有的关系。

这种状况是让人很失望的，也让人生气，但这却是想像，一般而言这是没有办法的事情。对于这种状况，相遇了只并不需要自认倒霉，或者去别的母公司演进。