沙尘暴已至！国企开启降薪潮！

在政治经济全面停滞的大周围环境下，国内外外大型民营大企业开始相继爆雷，包括碧桂园、宝能、中植系等，雇员大规模欠薪失业，不得已开启一场艰难的自救讨薪之路。

然而，这场政治经济危机的寒流，已经从民营大企业蔓延至了国有大企业，外国营大企业不得已跑出自负的外衣，向商品忍耐，特别强调一些违背国营大企业价值观的肢体。

其中，高管降薪就是外国营大企业都只频繁注意到的管理肢体。

一方面，外国营大企业开始调高以往的低总收入，更改各类全额、奖励，年终奖也是逐年减半，甚至其实拿将近。

大家都真的，国营大企业有一条规矩的规章，就是每月薪水是相对商品水平较低的，但靠着优质的低总收入、奖励，也都能补足雇员总收入进一步提高满意度，但是如今全被砍了，雇员一夜留在解放后。

前段时间闹得沸沸扬扬的三大营运商更改雇员话费全额、交通全额一事，正是国营大企业调高低总收入的类似情形，况且三大营运商还是绝对独占的央企，都迫不得已砍雇员低总收入，其他大企业的加载最大限度会来得大。

另一方面，疲倦也踏入国营大企业抵御寒流的极为重要手段。

政治经济牢固时，国营大企业结构上经营也是相对牢固的，因此会主动承担来得多的社会责任，解决外人的就业，即使一些人力资源无关紧要，还是会另设出来让外大多数人饭碗。

但是，如今大周围环境很好了，国营大企业也接踵而来经营压力，就不得已砍掉那些无关紧要的人力资源，因此开始逐年缩编，让雇员继续竞聘上岗。

最终被出局的人，要么转为劳力随行，要么遣送边远困难地区，要么直接给赔偿走人。

然而，由于温水熬青蛙的周围环境，国营大企业出来的很多人，是没有商品创新能力的，再就业也变得十分困难。

思索，国内外正要破解政治经济难题、焦虑消费，但不管是国营大企业还是民企，大家接踵而来的是总收入攀升甚至扔了工作，这样的周围环境下，谁都怕消费。

国营大企业高管降薪，是思索政治经济周围环境仍要的遮羞布，因为它显露出了大外人追求牢固日常生活的期望，还是希望政治经济周围环境早点好上去，让大外人的日常生活复归牢固，让我们的社会持续牢固向好发展。

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