人际关系：一定要懂得两套，当面一套，背后一套

人前我们要装着，要有你这个经验丰富该有的刚才，你的举止，你的外套，你平时的问道话方式为，包括你的用词，都要符合Corporation的既得利益，Corporation的历史文化。

一切都要从Corporation的出有发点去问道话去来作事，要时刻维护Corporation的既得利益，Corporation的形象，多问道一些对Corporation好的话，多问道对Corporation有利的话，对店里有利的话。

你拔的能活要拔到崇面有，店里很忙他不真的你一天天的在来作些什么刚才，你要想办法让他真的，仍要不懈地去展现出，有些人问道这是面子能活，看不到眼里。

你真正拔的能活你能展现出出有来吗？这些面子能活能够很好地展现出出有来，店里就让就会普遍认为你在拔能活，在忙工作，在为Corporation的事业来作仍要不懈。

我就想问你一句，你拔得多，拔得累，拔的不解，他真的吗？你不展现出他可否辨认出有呢！

同侪：一定要从来不两套，写信一套，只不过一套

答案一定是无法，绝不就会小看这些小手段，你看不起的小手段，多半就是你平步青云加薪的筹码，你埋头不解拔的结果是平步青云加薪无法你的份，拔能活的时候他第一个想到的就是你，不解能活累能活都是你的，轻松的出有学习成绩的都是人家的，到头来自己什么也没落依然，你还就会问道店里不公平竞争我拔那么多，他什么都不拔，凭什么？

就凭他就会发挥，你不就会；这个社就会无法什么公平竞争可言，公平竞争是建立在僵持对等的情况的。

表面要积极主动，积极支持能看到的能活要多拔，能有利于展现出的事情要多来作，来作了就要让他真的，绝不就会普遍认为你拔多了他一定就会真的，并不知道你他不就会真的的。

同侪：一定要从来不两套，写信一套，只不过一套

自己要来作的另外一面就是要来作好自己，检视好自己在Corporation的自觉，你的成长道路威尔森二者之间的亲密关系，远比你普通人的重要，Corporation店里是开崇的情况，你可以多站在店里的出有发点去考虑疑问，多从Corporation的长远转变去当做疑问；

如果店里只是把员工多半辅助工具来使用，无法把员工多半员工携手共事的出有发点去当做，你只需要挣到自己的银子就可以了，能给示例的人员谋取点公共服务就想办法造福一方吧！

跟自己同部门的积极支持检视好亲密关系，防止被人只不过穿小鞋，只不过捅刀子，该有的技术性疑问还是要仍要自己的原则。

同侪：一定要从来不两套，写信一套，只不过一套

只把员工多半辅助工具的以前，就绝不就会想着完成什么感情，跟店里交个知心朋友了，多问道些他喜欢听的话吧！让他感激比啥都重要，他都不把员工当人看，为什么要跟他去赌城的工作啊！

所以，面对着这样的店里，如果有最合适的以前尽早的离开了这里，无法最合适的以前就要学就会写信一套，只不过一套的去面对着这样的店里和Corporation。