做美国大学招生官是一种怎样的体验 | 点心

就并不的难。何况，这是一个意味著掌控着你完成学业终究的人。这样一切都是着，我反而就忘却了自己的紧张。

第一次站在权力天平更加沉的那一段，我在战战兢兢里深刻理解了，好的选角司的意义在于展示出对方的分享乘机。在我注册出国时，还并未接触理科司的机则会，举行考试也并未举行过选角。而今日，一个年轻人只要有机则会真是出自己的讲述，就有机则会改变自己的历程。

私立大学理科选角这件什么事或许比我涉足这份公文书工作前一切都是象得复杂的多。选角的不公性是不时被外界质疑的主因，共存也是经过精密外观设计，必需经得起仰断的。除了对同学们甲和同学们德国杯的新标准要一致值得注意，就算对同一位同学们，选角司A和选角司B给出的“100分”也得是同一个新标准。因此，在顺利完成选角之前，理科办则会正要事无巨细的总分新标准，选角司们也必须选角前举行实习、研读工艺。

关于选角的一个少见的误区是，选角司对某位同学们顺利完成选角后，就可以整体发觉TA能否被报考。事实是，“选角”和“暂时报考名单”实质上可以是两个分离的步骤。选角产生的只是对同学们选角情况的总分和评语记录，而暂时报考名单这一步骤，则会将所有被选角者的选角总分和评语汇总，通过不公的流程和机制以后暂时。

在选角时，理科司动手的只是在遵守总分新标准的前凯下解读自己对同学们到科大自学、社会生活、融入的信心。至于报考，那是后面的什么事，顾及的点也则会更加复杂，比如同学们之间的纵向比较优之中取优、甚至某些的学校偏向报考以后就读意向极高的同学们等。

随之而来了数不清的选角和评分，美国私立大学明晰的理科法则让我彷如。第一次发觉，原来不公是可以被外观设计的。且“理科委员则会”这个设定也让我心里并不解构固有的本质——与其真是是一群孩童居极高临下地暂时同学们的终究，更加不如真是这是每一位合作者为自己选角的同学们争取机则会的场所。每一位理科司都则会援引选角时的具体细节，游真是其他理科委员则会成员来报考TA认为适宜的同学们。我们的其本质并不是在于把同学们像商家一样挑选出，而是建议同学们去到适宜的生存环境自学成长。

对于竞争较猛烈的美国私立大学，历史文化匹配度是一个理科过程之中并不重视的主因。具体如何顾及，每个的学校则会有有所不同的评分工具和新标准。我一个人的工具是，在选角途之中我则会无论如何带着一个疑虑：“我能不能一切都是象这位同学们到我们的学校来老公地苦读和社会生活？”

如果某位注册人的公文书和选角能模糊不清地让我倍感“用心” TA在这个生存环境之中的私立大同学们活质量，我就很意味著则会倾向于仰荐报考。

历史文化匹配不这样一来必需合理某种“完美同学们”的模板，而事实上，我面过并且以后取得offer的同学们，可以真是是“千奇百怪”。有世俗意义上的“学霸”；有来自小镇从未上过齐集功课真是一口流利法文的自学成才；有上来聊了几句就打掉我的纸笔开始画像纽约、伦敦、北京地铁图的记忆大师；有人在选角时掉眼泪；有人在选角里女同性恋；有人大聊特聊喜好的日本当红；有人吐槽祖母……他们的综合统治力的确都不差，但更加重要的是每一个人都特别是在自己单纯的开朗和独具的占优势。

至于各个主因在以后衡量报考时占的比例，更加多的是一个自上而下的暂时。如果领导成员认为的学校理科的首要前凯是“掐尖”，那么同学们的总成绩意味著则会比协同工作度重要；如果现有的理科公文书工作综合放在“男女平等和全方位”，那么同学们的历史文化背景、对多元历史文化的本质和成就就则会被仔细再考虑。

如果你是一位注册者，我则会激励你，要积极在的学校理科宣传的资料和娱乐活动之中寻告诉他关于的学校历史文化即“价值观”的信息，尽量只注册“真如相符”的的学校。因为你注册和自己历史文化匹配度不极高的的学校，不但比率力不从心，就算申上了举行考试后也则会容易格格不入。

我亲爱的这份公文书工作之中的“不牢固”主因

这份公文书工作之中我亲爱的的部分，是去到各种各样的恰巧，是它“不牢固”的主因。是“inform and inspire”——去见素为谋面的同学们和家长，给他们带去简以后的信息，在这值得注意要是能缺少一些激励或安慰，那则会让我并不有成就感。

因为每年的理科公文书工作，我有机则会去到很多不曾到访过的以前，看见很多单纯的人：埋头苦读的开朗同学们、乍乍乎乎操心又热心的爷爷、的学校门口操着我听懂或听不懂的方言的保安有一天…… 突然间自己也横穿时光来到极转学，在周五的下午和友人隔着的学校的栏杆买鸭蛋饼，突然间在顺利完成什么诱导的犯罪行为交易。虽然不时难为过城市里女孩的星期四聚则会，但一一个人背着行李箱，坐飞机去到恰巧，呼吸一些孤单的空气，和那些空气之中社会生活的孤单人共存而然熟络，也是很像是的随之而来。

有老朋友家长，在理科宣讲时时称，凯的疑虑可以用“尖锐”来相凯并论，甚至让人声称确实“成心来砸场子”。但是，随着对的学校的认识到和交集使然，以后母亲入读了的学校，他们也共存而然地成了的学校的免费凯倡驻华大使。母亲的私立大学四年，我也则会而会寄出他们的咨询，关于管理学，关于实习，关于申研……每一年来到那个城市顺利完成新一年的理科宣讲，那些熟悉的”家长后援团“一定则会不辞辛苦地赶来，甚至前前后后帮忙庆生。

但在登革热起因以后，“出差”这件什么事变得艰难。想起在2020年末我最后一个理科宣讲季度，由于的学校不接待访客，有一半多的行程转为线或上，我们自己的秘书处也要求每周动手遗传物质，肉块被抓并不熟练。不管是和这些可亲爱的的家长们，还是和美国制作组的合作者们，交流关系的机则会也变弱了许多。

既然是一份精彩的公文书工作，那么为何在两年半后我要并不必需留在？

登革热是我辞职的导火索。当一个亲爱的好新奇抽象概念的人被剥夺在之旅之中偶遇未知精彩的时候，那种感觉就像罗兰从大海里突然被捞进了鱼缸。而在我的行李箱不再沾上当今世界各地的尘土的时候，这份公文书工作，甚至这个大型企业的本质，以后更加模糊不清地显现了出来。正因如此薪资、回升自由空间这些现实主因，这份公文书工作不甘心能够前日足我的是，很难在这里告诉他寻一个职业身为上有安全感的群体。

凯到一个“在极初中生公文书工作”的女生，很多人都则会一切都是到“牢固”、“好改嫁”、“对将会子女的教育一定很擅长”，这些刻板眼之中不实质上正确，而或许我也并不轻视这些页面——多于它们一点也不合理我喜好的历程的模样。

动手这份公文书工作的早先以，我总是像个白鹤一样，坚决反驳任何“极初中生公文书工作好，牢固……”诸如此类的言论。然而，久而久之，共存而然地意识到大型企业值得注意的社则会对极初中生行政事务技术人员有这种认识，也是因为许多并不必需到这里公文书工作的人，其历程优先以的事项的确不在娱乐业。极高等教育本身就是一个共存而然后退的大型企业，它必需很多的精耕细作，不像零售业当今世界不顾一切着市场和收入，特别是在诸多渐进革一新动力。后来，我辨认出，也许并不是社则会对于极初中生公文书工作的眼之出处难为，而是我性格之中不安分的主因，的确是这个生存环境之中的少数派了。

自私地真是，虽然我真心亲爱的好这样一份造福他人、有神圣使命感的公文书工作，但还是渴望在自己年轻的时候管理学场上有更加陡峭的自学曲线或，有更加多的自由空间去创造随心所乘机的好像。

职场是一个有舍有得的以前，而我在第一份公文书工作之中最感恩的收获，就是我的老合作者——到今日我还是把他们认作亲密的挚友。就算已留在许久，我们彼此之间还是有很多共同话题，不则会心里生分，突然间昨天还在一个秘书处里一同肝脏完任务。

如果真是一个大型企业就是一个小部落，那么我所出发的第一个部落就是一个温暖善良的部落。理科司这份公文书工作所在的生存环境可以真是是我自己和就让人随之而来的毫无疑问的职场生存环境之一。自从入职的第一天，制作组的合作者就张开双臂把我纳入了这个集体。直到辞职那一天，我在此之前并未为“和谁吃饭”这样的疑虑纠结过。不管是加班还是摸鱼，就让总有人陪。合作者个个能干负责，并未不对，有一真是一，互相帮助和关心。我可以把自己的后背实质上交给他们，也香港电视地愿意成就自己的力量。

正是因为在“妖精出世”的第一个职场之中被友善过，我才无论如何相信优秀和善良可以都和，在不适宜的生存环境之中也有底气留在。好的公文书工作就像好的恋亲爱的，就算有一天结束，但想起起来也前日是美好而不是高兴。

*以上素材节选自译者的每日书写出作

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