“阳过”绝不？上海通报

不用让他们孤独在应该有的阴影下

在11日移师的上海登革热防控报导记者会上，就有出院阳性狂犬病在实习生操作过程中的因被偏见找不到工作的情况，南京市政府报导发言人尹欣回应：

上海市各部门、各单位都必要按照法律法规相关尽快，一视同仁地对待新冠阳性出院者，不得偏见。社会各界必要对新冠阳性出院者得不到更多的关心关爱，不用给他们贴标签，不论如何他们的工作孤独中的设槛，不用让他们孤独在应该有的阴影下。

具体如下↓↓

中的新微评：

大企业别戴着“阴阳”放大镜看人

“进过方舱的免得、阳过的免得……”最近一段时间，个别新冠出院者在实习生时遇到让人费解的“偏见性指标”。抗击登革热已有段时间，我们对HIV的认知也今非昔比，感染HIV没人是什么“原罪”，对出院者区别对待更未能理解。在就业操作过程中的分设如此门槛，无疑会对曾经的狂犬病造成二次伤害。

根据《登革热中华民国行政院》第十六条规范，任何单位和个人不得偏见登革热病人、病原携带者和供称登革热病人。《就业促进法》第三十条也明确，用人单位招用工作人员，不得以是登革热病原携带者为由不能接受破例。

研究专家也曾证实过，“新冠病变治愈出院、无症状狂犬病解除医学观察后，他们体液已产生相应特异性，根据疾控研究专家研究工作，现在还没观察到造成传播的个案。”

所以，别戴着“阴阳”放大镜看新冠出院者，他们和我们一样，都是认真努力孤独的一个人。用人单位偏见新冠出院者，心中的冷酷、脑中的厌恶、目中的未能！新冠出院者，免得畏惧那些冷酷、厌恶、未能的污辱，出院后的你就是一个再正常不过的人，免得放弃你的积极、软弱、向上！

来源：中的国报导网、中的国中的央电视台报导会话